江西春光新材料科技股份有限公司

2020-02-27

江西春光藥品包裝材料有限公司是一家集生產、研發、銷售為一體的現代化股份制企業，生產地址位于歷史悠久、人文薈萃的豐城市高新園區，公司占地110畝，其中一期生產車間廠房面積達12000平方米，10萬級凈人車間面積4800平方米；倉庫、辦公樓（實驗樓）5000平方米；二期工程擴建倉庫與生產車間各一幢擬于2014年下半年投入使用。公司擁有六大系列產品，年生產能力12000噸。公司制定了五年戰略規劃，經濟實力和規模爭創行業的引領者，計劃2014年完成新三板上市申報工作，公司現有各類員工近200余人，大中專以上學歷的人員60余人，其中研究生以上學歷3人，高級專業技術人才5名，擁有行業先進的技術中心、化驗室和生產檢測自動化控制系統，有以博士人才為核心的研發團隊；有專業資深人才為核心的管理團隊；有以海歸職業經理人才為核心的經營團隊，科技是企業的核心競爭力，人才是企業持續發展能動力，公司始終堅持遵循科技創新、人才興企、文化管理為經營導向，正在確立以“成為醫藥包裝材料的解決方案供應商”的目標而做強做大。公司目前已經擁有自主研發的六項國家專利科技成果，計劃2014年開發新產品——中國第一家水性涂布PVDC，致力走科學創新、特色化產業之路，已榮獲國家高新技術企業稱號。公司榮譽客戶有香雪制藥、三精制藥、仁和藥業、匯仁藥業、廣藥等行業知名企業。公司福利完善，具有地區競爭力的薪酬結構，免費提供吃住，有員工公寓，股權激勵，年度利潤增長效益分配獎金，優秀評選獎勵活動，無息借款，職業成長和培養機制，學習圖書室，個人學歷進修獎勵，文化娛樂活動等，在企業發展的同步不斷推進企業文化打造。

一、技術研發(2人)

基本信息

1、招聘類別：全職   2、工作經驗：1年以上工作經驗  3、性別要求：男女不限  4、崗位類別：未填寫   5、學歷要求：大專

年齡要求：25-35歲

提供月薪：3000-3500

員工福利：住宿工作餐部分險單休八小時

工作時間：普通 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00

職位描述

高分子材料或高分子化學專業

二、采購員(1人)

基本信息

1、招聘類別：全職2、招聘范圍： 全部3、工作經驗：2年以上工作經驗

4、性別要求：男女不限5、崗位類別：采購管理

學歷要求：大專

年齡要求：25-45歲

提供月薪：面議

員工福利：住宿工作餐五險單休八小時年終獎

工作時間：普通 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30

職位描述

招聘需具備：一、熟悉可操作辦公軟件； 二、有駕照，三有會計證、英語等級資質優先考慮。

工作職責：日常原材料、機配件采購，供應商管理，賬目登記核對，其他臨時工作安排:有1以上工作經驗，溝通能力強，工作中負責。

三、質量部文員(1人)

基本信息

1、招聘類別：全職2、工作經驗：1年以上工作經驗3、性別要求：男女不限

4、學歷要求：大專5、年齡要求：25-35歲

提供月薪：2500～3500元

員工福利：住宿工作餐部分險單休八小時

工作時間：普通 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30

職位描述

協助質量部經理完成日常文件管理及文件整理

四、行政主管(1人)

基本信息

1、招聘類別：全職2、工作經驗：4年以上工作經驗3、性別要求：男

4、崗位類別：企業管理人員5、學歷要求：大專

年齡要求：28-40歲

提供月薪：3500～5500元

員工福利：住宿工作餐部分險單休

工作時間：普通 上午：08:00-12:00 下午：13:30-17:30

職位描述

1、負責公司行政管理制度的規劃、制定、宣導、執行及修訂；
2、組織召開并主持公司行政會議，追蹤會議決議事項的執行；
3、負責食堂、宿舍、保安隊伍、安全與消防、辦公室、固定資產、車輛調配、總務采購管理等；
4、負責辦公用品的采購、發放及辦公設施的維護與跟進工作；
5、負責各種接待工作和對外相關政務的聯系；
6、負責公司重大活動的策劃、組織、安排工作。
任職資格：
1、兩年以上人力資源、行政、總務管理經驗。
2、具有行政管理、公共關系管理、人力資源管理等相關專業知識。
3、有較強的組織執行能力、協調能力、溝通能力、人際交往能力。
4、熟練使用辦公軟件。

五、人事主管(1人)

基本信息

1、招聘類別：全職   2、工作經驗：3年以上工作經驗   3、性別要求：男

4、崗位類別：人力資源    5、學歷要求：大專

年齡要求：25-45歲

提供月薪：4000-6000

員工福利：住宿部分險單休八小時

工作時間：普通 上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00

職位描述

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、協助推動公司理念及企業文化的形成；
8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、3年以上相關工作經驗，1年以上人力資源管理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
8、熟練辦公軟件

聯系人：錢女士

電話：0795-6768602 18370549622 / 13766439977

郵箱：1350760651@qq.com

公司地址：江西豐城市高新技術產業園區火炬二路5號(乘坐公交：6路，11路)