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從技術驅動到數據驅動：聚才的多元發展之路
創立初期，憑借技術驅動，江西聚才從0到1，探索出了一套可復制的地方政府人才招聘網站經營模式。隨后，依托數據驅動，江西聚才從1到N，多元化發展，完成了從人才招聘網站經營企業向綜合性人力資源服務企業的轉型，To G（Government）和To B（Business）業務日漸成熟，To C（Customer）業務也正在發展之中，并從江西紅土地走向全國，在中國人才峰會（上海）論壇上入選“2021中國人力資源服務機構Top100強”，成為江西省唯一入選企業，成功轉型為行業領先的綜合性人力資源服務平臺。
企業數據賦能實現路徑
在大數據時代,數據賦能價值逐漸受到實踐界與理論界的廣泛關注?，F有研究主要基于賦能和能力視角,探討如何獲取數據賦能價值,未充分考慮數據獨特的資源屬性
招工單位：江西江鈴集團新能源汽車有限公司
工資：10000-20000 元/月
招聘人員：涂裝工藝工程師
招聘要求：崗位職責： 1.工藝體系管理：按要求編制及修改工藝技術文件、推進公司工藝管理體系，協助貫徹公司質量管理體系。 2.工藝優化：檢查工藝紀律、監督、考核車間質量。 3.新品工藝開發：積極應用新工藝、新產品，在車間內推廣技術改進、技術措施及質量整改項目。 4.現場技術支持：解決生產現場技術和質量問題。 5.員工操作規范管理：“審查批準員工的操作規范表（QPS表），開展員工操作培訓。 6.設備調試驗收：參與安裝、調試及驗收設備。 任職要求： 1.大學本科以上學歷，金屬腐蝕與防護、涂裝工藝、應用化學等相關專業 2.年以上制造工藝設計、管理工作經驗 3.熟悉涂裝專業技術知識 4.具有較強的分析、解決問題能力和質量意識 5.熟練使用CAD、電腦和常用辦公室軟件 6.了解并掌握ISO/TS16949標準、QS9000、 ISO14000、ISO18000等管理體系標準。
招聘處：18170041800
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招工單位：江西璞境環?？萍加邢薰?/p>
工資：3000-6000 元/月
招聘人員：一、普工20名(男），二、財務經理1名，三、銷售5名 四 環保工程師 五 項目經理
招聘要求：18-50歲，身體健康、無不良嗜好；服從管理，積極耐勞，責任心強；試用期底薪3000-3500元/月，加班費另計,轉正后綜合工資4500-6000元/月;、1、負責公司財務部全面管理工作；2、指導部門員工開展工作；3、按時提交總部要求的各類報表；4、完成公司稅務相關工作；5、總經理下達的其他工作任務。任職要求：1、大專及以上學歷，3年以上制造型財務工作經驗； 2、熟悉財務各模塊工作，并有自己的理解和認識；3、能接受加班；薪資6000-10000。
招聘處：18107028535
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招工單位：江西五洲醫藥營銷有限公司
工資：4000-1.5萬 元/月
招聘人員：銷售部長 采購部長 總經理助理 行政部長 質量部長
招聘要求：1、大專以上學歷，專業不限；5年以上相關行業經歷， 2、熟悉醫藥市場運作，能獨立負責開發產品銷售市場，擁有相應的人脈、渠道及客戶資源者優先； 3、具備優秀的組織管理能力，有較強的責任心及協調能力，有較強的感召力和凝聚力，具有良好的團隊精神和職業素養，能夠承受壓力。 4、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作； 5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強； 1、大專以上學歷，5年以上同崗位工作經驗 2、熟悉醫藥學基礎知識，了解藥品管理法知識; 3、熟悉采購業務流程，熟悉合同法規; 4、較強的計劃制訂與監控能力;
招聘處：0795-7779606
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